Manajemen Sumber Daya Manusia Sektor Publik

BAB 1 Sejarah Perkembangan Manajemen Sumber Daya Manusia
BAB 2 Manajemen Sumber Daya Manusia Perspektif Administrasi Publik (OPA, NPM & NPS)
BAB 3 Dasar, Konsep, Teori dan Ruang Lingkup Manajemen Sumber Daya Manusia Sektor Publik
BAB 4 Perencanaan Sumber Daya Manusia di Sektor Publik
BAB 5 Analisis Jabatan dan Klasifikasi Pegawai (Aparatur)
BAB 6 Rekrutmen, Seleksi dan Penempatan Pegawai di Sektor Publik
BAB 7 Tindakan Afirmasi dalam MSDM Sektor Publik
BAB 8 Pelatihan dan Pengembangan Pegawai
BAB 9 Motivasi dan Produktivitas/Kinerja Pegawai
BAB 10 Evaluasi, Penilaian dan Konpensasi Pegawai
BAB 11 Kedisiplinan, Pemberhentian dan Hak-Hak Pegawai Sektor Publik
BAB 12 Riset dan Audit MSDM Sektor Publik